组织层次过多,不利于组织内的沟通。()
第1题
有效沟通是指信息经过传递后被客体完全接受并被正确理解。()
第2题
决策首先必须发现和识别问题。()
第3题
权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()
第4题
放任型领导是指将权力定位于领导者本人。()
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