题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
由于组织变更，有些职能部门的人力资源将不再可能为项目工作，该组织缺乏内部资源来填补空缺。若要
解决这个资源问题项目经理应该怎么做
A.在剩余的职能资源中重新分配工作量
B.评估外部资源
C.重新制定项目进度计划
D.将这个人力资源问题上报给项目发起人
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A.在剩余的职能资源中重新分配工作量
B.评估外部资源
C.重新制定项目进度计划
D.将这个人力资源问题上报给项目发起人
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第2题
由于组织变更,有些职能人力资源不再可能为项目工作。该组织缺乏内部资源来填补空缺。若要解决这个资源问题,项目经理应该怎么做（）
A.在剩余的职能资源中重新分配工作量
B.评估外部资源
C.重新制定项目进度计划
D.将这个人力资源问题上报给项目发起人
第4题
组织选拔录用时，最终的录用决策由（）做出。 A．直线部门 B．职能部门C．人力资源部门D．
组织选拔录用时，最终的录用决策由（）做出。
A．直线部门
B．职能部门
C．人力资源部门
D．人事经理
第7题
根据民政部、中央组织部《关于进一步开展社区减负工作的通知》精神，以市(地、州、盟)为单位对社区工作实行综合考核评比，建立()，将各职能部门的工作指标一并纳入，各职能部门不再单独组织考核评比活动。
A.分级考核评比制度
B.统一的考核评比指标体系
C.各职能部门分别考核制度
D.完善的考核评比体系
第9题
团人力资源部负责集团职能部门、分公司、子公司人力资源的统一招聘工作。每年初，人力资源部根据公司生产、经营、管理需要，组织制定公司年度人力资源需求计划，主管人力资源副总经理批准（）
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