个性有好坏之分。()
第1题
强烈的权力需要对中层管理者而言是一种可贵的优点。()
第2题
大五理论把人的个性特质归纳为:外向性、消极情感、亲和力、责任心和开放性5种。()
第3题
管理的有效性受管理者的特征(包括个性特质)与他们的工作性质,以及为之工作的组织之间复杂的相互作用所影响。()
第4题
研究表明,个性往往能确定成就大小。()
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