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[多选题]

下列说法正确的有()。

A.在工作内容上,人力资源规划高于人力资源战略

B.在工作内容上,人力资源战略要高于人力资源规划

C.人力资源规划是人力资源战略的前提

D.人力资源战略不具有直接可操作性

E.在工作层面上,人力资源战略要高于人力资源规划

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第1题

人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话:留住人才、发展人才、吸纳人才,其在工作内容上()

A.人力资源战略要高于人力资源规划

B.人力资源战略要小于人力资源规划

C.人力资源战略等于人力资源规划

D.以上都对

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第2题

下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确的是()

A.人力资源战略是人力资源规划的前提

B.人力资源规划是人力资源战略的前提

C.人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的

D.人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作

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第3题

从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。()

从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。()

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第4题

下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确对的是()

A.人力资源战略是人力资源规划的前提

B.人力资源规划是人力资源战略的前提

C.人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的

D.人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作

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第5题

人力资源战略包括的内容有()。

A.人力资源生产战略

B.人力资源就业战略

C.人力资源市场化战略

D.人力资源合理流动战略

E.人才资源战略

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第6题

人力资源战略咨询服务内容包括人力资源战略定位、人力资源规划报告、人力资源效能提升、人力资源管控方案()
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第7题

人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和()

A.人力资源战略措施

B.人力资源战略内容

C.人力资源战略计划

D.人力资源战略过程

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第8题

下列哪项不能表达人力资源战略与人力资源规划的关系()。

A.人力资源战略是人力资源规划的前提

B.人力资源规划是人力资源战略的前提

C.人力资源规划是人力资源战略的延伸

D.人力资源战略与人力资源规划应整合在一个统一的整体框架内

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第9题

整个人力资源管理中,重要的常规技术性基础工作是()。A.人力资源规划B.人力资源战略C.人力资源

整个人力资源管理中,重要的常规技术性基础工作是()。

A.人力资源规划

B.人力资源战略

C.人力资源市场调查

D.工作分析

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第10题

人力资源规划的一般性作用:通过人力资源规划,使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业
的战略要求保持一致性。 ()

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第11题

整个人力资源管理中,重要的常规技术性基础工作是()。

A.人力资源规划

B.人力资源战略

C.人力资源市场调查

D.工作分析

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