劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。

A.劳动者患病或者负伤，医疗期满的

B.劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的

C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

D.劳动者在试用期内的

职工患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的，如果劳动合同期满的，用人单位可以终止劳动合同。()

对劳动者不得解除劳动合同的条件是（）

A．患职业病者

B．患病或者负伤在规定医疗期内的

C．部分丧失劳动能力的

D．女职工在孕．产．哺乳期内的

E．法律．法规规定的其他情形

下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。

A．劳动者因工负伤在规定的医疗期内

B．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

C．女职工在哺乳期内

D．劳动者患病住院治疗

对劳动者不得解除劳动合同的条件是（）

A．患职业病者

B．患病或者负伤在规定医疗期内的

C．部分丧失劳动能力的

D．女职工在孕．产．哺乳期内的

E．法律．法规规定的其他情形

A.劳动者非因工负伤在医疗期内

B. 劳动者患病在医疗期内

C. 医疗期满后劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D. 因工负伤并被确认丧失劳动能力

劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内，用人单位可以解除劳动合同。()

劳动者患病或负伤，在规定医疗期内的，用人单位可以解除劳动合同。()