通常来说，人力资源管理的第一主管应该是:（)A部门主管B企业老总C人力资源部经理D人力资源部总监

企业正强化的标准不够明确、清楚，员工普遍不知道真正的标准所在，往往由于过于模糊而无法界定，这属于模糊确定错误。此种说法：()

团队是大家的团队，管理者不应该直接下命令，还要让下属参与到团队管理工作中。()

管理者应当善于通过后果给员工希望得到的，从而强化其行为。此种说法：()

委派工作完成后，管理者有必要对下属工作的细节了如指掌。()