关于“敬业”，正确的说法是()。

关于“敬业”，正确的说法是（）。

A.敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节

B.敬业的本质在于心理活动

C.敬业是对从业人员最根本、最核心的要求

D.敬业需要理性和冷静，不提倡激情

关于“敬业”，正确的说法是（）。

A.敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节

B.敬业的本质在于心理活动

C.敬业是对从业人员最根本、最核心的要求

D.敬业需要理性和冷静，不提倡激情

A.敬业的本质在于心理活动

B.是对从业人员最根本、最核心的要求

C.敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节

D.敬业需要理性和冷静，不提倡激情

关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）

A.敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力

B.敬业的本质在于内心，与外在要求无关

C.敬业是对从业人员最根本、最核心的要求

D.敬业是带有激情色彩的追求

关于“敬业”的说法中，正确的是（）。

A.敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣

B.敬业要求从业人员更多的付出而无相应的回报

C.敬业就是埋头苦干、加班加点工作

D.敬业是劳动者与生俱来的素质

A.敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣

B.敬业要求从业人员更多地付出而无相应的回报

C.敬业就是埋头苦干、加班加点工作

D.敬业是劳动者与生俱来的素质

关于“敬业”的说法中，正确的是（）。

A.敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣

B.敬业要求从业人员更多的付出而无相应的回报

C.敬业就是埋头苦干、加班加点工作

D.敬业是劳动者与生俱来的素质

A.敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4 -9倍

B.敬业度这一概念是著名学者马克斯•韦伯提出来的

C.敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响

D.敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度

关于“敬业”的说法中，正确的是（）。

A.敬业度高的员工比敬业低的员工的工作效率高4～9倍

B.敬业度这一概念是著名学者马克思·韦伯提出来的

C.敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响

D.敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度

A.敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4？9倍

B.敬业度这一概念是著名学者马克思？韦伯提出来的

C.敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响

D.敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度