公平理论的提出者是著名心理学家()

下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是____

A. 组织的价值观

B. 支持性的信息渠道

C. 固定工作制

D. 合理的工作设计

“员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出清晰的、全面的职业自我观”是指( )

A. 职业规划

B. 职业生涯设计

C. 职业锚

D. 职业通道

决定人的行为的心理基础是____

A. 人生观

B. 价值观

C. 世界观

D. 信仰

下列关于文化管理表述不正确的是( )

A. 文化是管理的基础，管理则是文化的外在表现

B. 组织文化不仅关注于满足个体的需要，且注重塑造整个企业的价值观

C. 文化管理就是在科学管理的基础上加上了企业文化

D. 主要目标不仅仅是个体的自我实现，而是群体在多变环境中的精神自主