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第1题
七：下属的期望 直接下属既希望你能给他们独立解决问题的机会，也希望你给他们提供支持。此题为判断题(对，错)。
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第2题
如果你是一名管理者，请问你希望你的下属是什么样的人？
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第3题
（）是企业家最为看重的要素，他们不希望你长篇大论浪费他的时间，而是真诚希望你能言之有物，句句直穿本质
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第4题
人际沟通白金法则：别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们（）
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第5题
（）是企业家最为看中的要素，他们不希望你长篇大论浪费他的时间，而是真诚希望你能言之有物，句句直穿本质
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第6题
10、人际中的黄金法则是指别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们
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第7题
10、人际中的黄金法则是指别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们。
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第8题
“别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们。”——史蒂芬·柯维的“白金法则”（）
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第9题
与上级沟通为什么要做到主动询问？
A.领导级别比自己高
B.领导时间有限
C.领导并非只有一个下属
D.领导希望你能成为他排忧解难而不是帮你解决问题
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第10题
“别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们。”——史蒂芬·柯维的()
A.“黄金定律”
B.“白金法则”
C.“黑铁法则”
D.“青铜定律”
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