人的感受性是无差别的。()
第1题
弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种,着重研究动机的形成和行为目标的选择。( )
第2题
组织行为学中收集数据的方法( )。
A. 行为模型分析法、调查法
B. 观察法、实验法
C. 测验法、案例法
D. 蹲点法、解剖法
第3题
态度的特性主要有( )
A. 内隐性、指向性
B. 方向性、复杂性
C. 可变性、变动性
D. 平衡性、过滤性
第4题
按照研究目标的不同,组织行为学的研究类型可分为( )。
A. 描述性研究
B. 预测性研究
C. 差异性研究
D. 因果性研究
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