按照现代冲突观来看，冲突的作用有积极性的，建设性作用和()的破坏作用。

A.消极性

B.目的性

C.结果

D.明确性

A.目的性

B.明确性

C.结果

D.消极性

A.结果

B.消极性

C.目的性

D.明确性

A.传统观点

B.人际关系观

C.相互作用冲突观

D.逃避冲突观

A.聚合功能

B.保护功能

C.预警功能

D.增值功能

E.舆论功能

A.冲突是客观存在的

B.冲突既有积极作用又有消极作用

C.冲突只有积极的作用

D.把冲突积极方面作为管理的有效工具来使用

A.聚合功能

B.保护功能

C.预警功能

D.增值功能

E.舆论功能

A.要化解冲突

B.要消除冲突

C.冲突具有破坏性

D.冲突具有双重性

现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（）。

A．防止冲突发生

B．全面消除冲突

C．发挥冲突的积极性，减少其不利影响

D．强制解决冲突

A.冲突的内容

B.冲突的性质

C.冲突的作用

D.冲突的实质