题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

细木工板的检查评价分类中，不属于规格尺寸和偏差（）。A.长度和宽度的偏差B.厚度的偏差C.平整度

细木工板的检查评价分类中，不属于规格尺寸和偏差（）。

A.长度和宽度的偏差

B.厚度的偏差

C.平整度

D.翘曲度

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“细木工板的检查评价分类中，不属于规格尺寸和偏差（）。A.长度…”相关的问题

第1题

细木工板的检查评价分类中,不属于规格尺寸和偏差的是____。

A.长度和宽度的偏差

B.厚度的偏差

C.平整度

D.翘曲度

点击查看答案

第2题

细木工板的检查评价分类包括（）。

A.分等

B.外观质量

C.规格尺寸和偏差

D.板芯质量

E.防火性能

点击查看答案

第3题

细木工板的检查评价分类中，按外观质量和（）分为优等品、一等品和合格品。A.尺寸B.平整度C.抗拉性

细木工板的检查评价分类中，按外观质量和（）分为优等品、一等品和合格品。

A.尺寸

B.平整度

C.抗拉性能

D.翘曲度

点击查看答案

第4题

地毯按规格尺寸分类有______和______两种。

点击查看答案

第5题

下列锉刀规格分类中，按尺寸规格分不包括（）

A.125mm

B.150mm

C.225mm

D.250mm

点击查看答案

第6题

在锉刀规格分类中，按尺寸规格分不包括（）

A.100mm

B.150mm

C.175mm

D.200mm

点击查看答案

第7题

按照砌块主规格尺寸分类时，主规格尺寸中高度大于980mm的砌块为（)。

A.大型砌块

B.中型砌块

C.小型砌块

D.独立砌块

点击查看答案

第8题

细木工板的规格是（）

A.15mm

B.18mm

C.20mm

D.22cm

点击查看答案

第9题

按材种分类是根据木材不同机械加工程度、加工方法、不同形状和尺寸、不同用途进行分类的方法，按这种分类方法可将木材分为

A.原木

B.插接木

C.人造板材

D.实木

E.胶合板

F.细木工板

点击查看答案

第10题

下列类型的尺寸中，不属于装配图中要标注的尺寸类型是（）。

A.性能尺寸或规格尺寸；

B.配合尺寸和相对位置尺寸；

C.定形尺寸和定位尺寸；

D.外形尺寸和安装尺寸。

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信