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[主观题]

期望理论,又称作“效价-手段-期望理论”,它是以三个因素反映需要与目标之间的关系;要激励员工,就必

须让员工明白:(1)工作能提供给他们真正需要的东西;(2)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的;(3)只要努力工作就能提高他们的绩效。这个理论的公示说明:人的积极性被调动的大小取决于期望值、效价和手段的乘积。也就是说,一个人对目标的把握越大,估计达到目标的概率越高,激发起的动力越强烈,积极性也就越大。 根据上述定义,下列最能有效调动员工积极性的是()。

A.为员工设置高的工作目标,促使他不断发展

B.为员工提供最多的物质上的资助,激励其努力工作

C.为员工设置畅通的晋升路径,让其知道晋升的无限可能

D.为员工设立严明的奖惩机制,一旦工作表现不良即会受罚

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第1题

在对公众风险评估的研究中发现了一个特殊的地域差异现象,即处于风险事件中心地带的民众对风险事件的认知反而低于外围民众的风险认知,这种现象称为心理台风眼效应。根据上述定义,下列属于心理台风眼效应是( )。

A.火灾时,从公寓逃生的住户比当时不在公寓的住户对由此损失的财产感到更坦然

B.在流感疫情严重地区的居民比其他地区居民更注重勤洗手

C.住在核电站附近的居民比离得远的居民对核电站的担忧更小

D.火山频发地区的居民购买意外保险的人数比其他地区更高

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第2题

文化采借,是指一种文化接受或吸收另一种文化的某些文化元素或文化丛,融入本文化的过程。根据上述定义,下列属于文化舉借的是( )。

A.美国动画片《功夫熊猫》选择了中国国宝熊猫这一形象作为故事的主角

B.中国年轻一代会在西方的传统节日情人节、圣诞节时庆祝和娱乐

C.欧洲的许多奢侈品企业将加工工厂设在了东南亚,和当地居民相处融洽

D.中国的一些高级知识分子选择了教育移民到澳大利亚和新西兰等国

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第3题

划分外延交代的属概念分为若干个外延较小的种概念的逻辑方法,被划分的属概念叫母项,从属概念中划分出来的种概念叫子项。划分必须遵循下列原则:(1)各子项外延之和必须与母项的外延相等;(2)每次划分的标准必须统一;(3)划分出来的子项外延必须互不相容。根据上述定义及其规则,下列划分正确的是( )。

A.市场可分为国际市场、国内市场、资本市场和劳动力市场

B.文学作品包括小说、诗歌、散文、音乐、舞蹈

C.建筑物有生产性建筑物与非生产性建筑物

D.我国的高等学校为部属院校、地方院校和军事院校

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第4题

—个房子如果窗户破了,没有人去修补,隔不久,其他窗户也会莫名其妙地被人打破;一面墙,如果出现一些涂鸦没有被清洗掉,很快地,墙上就布满了乱七八糟、不堪人目的东西,这就是破窗效应。破窗效应是犯罪学的一个理论,此理论认为环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。根据上述定义,下列不能由破窗理论解释的是( )。

A.在公共卫生间洗手台上放精致的盆栽,人们就会自觉保持洗手台的卫生

B.干净的地方一旦地上有垃圾出现之后,人们就会毫不犹豫地抛弃垃圾

C.桌上的财物,敞开的大门,可能使本无贪念的人心生贪念

D.对于工作出现的错误,上级若不及时纠正下属,错误行为就会日趋严重

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