A.质量法
B. 特性法
C. 评比法
D. 行为法
E. 结果法
第1题
薪酬战略是一种具有()、()的()与薪酬管理。
A. 总体性
B. 中长期
C. 长期性
D. 薪酬决策
E. 局部的
第2题
《劳动法》规定,不得安排未成年工从事()、()、()的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 畜牧农业
B. 矿山井下
C. 有毒有害
D. 国家规定
E. 公司规定。
第3题
绩效特征主要包括()三方面。
A. 多因性
B. 多维性
C. 动态性
D. 适时性
E. 多变性。
第4题
绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和()方法。
A. 比较
B. 估价
C. 定量
D. 预测
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