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[多选题]

劳动合同在什么情况下可以终止()

A.劳动合同期限届满

B.用人单位消灭

C.当事人有更好的选择

D.约定终止条件出现

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第1题

依据《劳动法》规定，劳动者在()情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C、严重违反用人单位规章制度的

D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第2题

劳动法具有哪些作用()

A、保障劳动者的合法权益

B、调整劳动关系

C、加强现代企业制度的建立，促进生产力的发展

D、促进社会安定团结

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第3题

依法订立的劳动合同，其生效时间始于合同签订之日。()

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第4题

劳动合同订立的原则有哪些()

A、合法的原则

B、平等自愿、协商一致的原则

C、遵守订立劳动合同程序的原则

D、个人服从集体利益原则

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