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[单选题]

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.直接负责的主管人员

B.法定代表人

C.主管人员

D.负责人

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第1题

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其主管人员和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。()

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第2题

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其法定代表人和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。()

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第3题

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其负责人和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。()

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第4题

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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第5题

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。()

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第6题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假( )天。

A、7

B、10

C、15

D、30

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第7题

依据《女职工保健工作规定》,应该对女职工定期进行( )的查治。

A、妇科疾病及心理 疾病

B、心理疾病及生理疾病

C、心理疾病及乳腺疾病

D、妇科疾病及乳腺疾病

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第8题

“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中?

A、《宪法》

B、《妇女权益保障法》

C、《劳动法》

D、《劳动合同法》

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第9题

以下工作中女职工禁忌从事的有( )。

A、轮船驾驶员

B、快递员

C、井下采矿工

D、驯兽师

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