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[主观题]

讨论期望理论提出的三个主要因素。

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第1题

期望理论认为，对于一个激励水平低下的人而言，其期望必定较高。

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第2题

期望理论认为，员工们相信高水平的努力便会赢得高绩效，而高绩效会带来满意的结果。

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第3题

工作安全是一种外在激励行为。

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第4题

一个人就什么样的绩效水平会促成特定结果的认识被称为：

A．工具性

B．效价

C．方向

D．负强化

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