题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列各主体中，()有权确认劳动合同无效或部分无效O
A.用人单位
B.劳动行政部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.企业工会
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A.用人单位
B.劳动行政部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.企业工会
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第5题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（)。A劳动争议仲裁机构B劳动行政
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认()。
A劳动争议仲裁机构
B劳动行政监察部门
C人民法院
D人民调解委员会
第6题
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。A．人民政府B．
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。
A．人民政府
B．企业工会
C．用人单位
D．劳动争议仲裁委员会
E．人民法院
第7题
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。A．人民政府B．
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。
A．人民政府
B．企业工会
C．用人单位
D．劳动争议仲裁委员会
E．人民法院
第8题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬
第9题
根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬
第10题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（)。
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬
E.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
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