题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
检验批的质量应按()验收。
A.保证项目
B.主控项目
C.基本项目
D.允许偏差项目E．一般项目
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A．没有使用国家或行业标准的合同形式
B．用语含混不清，容易引起歧义
C．名词术语使用错误
D．措辞不够书面化
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第2题
● 为出售公司软件产品，张工为公司草拟了一份合同，其中写明“软件交付以后，买方应尽快安排付款”。经理看完后让张工重新修改，原因是（54）。（54）
A．没有使用国家或行业标准的合同形式
B．用语含混不清，容易引起歧义
C．名词术语使用错误
D．措辞不够书面化
第3题
为出售公司软件产品，张工为公司草拟了一份合同，其中写明“软件交付以后，买方应尽快安排付款”。经理
看完后让张工重新修改，原因是(54)。 A．没有使用国家或行业标准的合同形式 B．用语含混不清，容易引起歧义 C．名词术语使用错误 D．措辞不够书面化
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第4题
● 为出售公司软件产品，张工为公司草拟了一份合同，其中写明“软件交付以后，买方应尽快安排付款”。经
理看完后让张工重新修改，原因是（54）。
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（54）
A．没有使用国家或行业标准的合同形式
B．用语含混不清，容易引起歧义
C．名词术语使用错误
D．措辞不够书面化
第5题
为出售公司软件产品，张工为公司草拟了一份合同，其中写明“软件交付以后，买方应尽快安排付款”。经理
看完后让张工重新修改，原因是(54)。 A．没有使用国家或行业标准的合同形式 B．用语含混不清，容易引起歧义 C．名词术语使用错误 D．措辞不够书面化
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第6题
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：请为该公司人力资源部经
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：
请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。(考点：教材第23页6)(22分)
第7题
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下： （1)负责公司的劳资管理，
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：
(1)负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚；
(2)负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工；
(3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；
(4)负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果；
(5)负责管理人事档案；
(6)负责本部门员工工作绩效考核；
(7)负责完成总经理交办的其他任务。该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单，内容不完整，描述不准确。
请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。
第8题
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书？其主要内容如下：1.负责公司的劳资管理.井按绩
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书？其主要内容如下：
1.负责公司的劳资管理.井按绩效考评情况实施奖罚：
2.负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划井按计划招聘公司员工;
3.按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》;
4.负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果;
5.负责管理人事档案;
6.负责本部门员工工作绩效考核：
7.负责完成总经理交办的其他任务？
该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单，内容不完整，描述不准确。
请为该公司人力资源都经理重新编写一份工作说明书。
第9题
根据材料回答12~16题：张某购买了一套二手房，面积为80㎡。两年后，张某委托乙房地产经纪公司(以下简称乙公司)出售。乙公司派出房地产经纪人宋某与张某接洽并签订了委托合同。合同中约定：由乙公司以张某的名义为其寻找买方，并签订出售合同；出售价格最低为2800元/㎡，佣金为成交价的3%。一个月后，该房屋仍未卖出。于是宋某建议张某降价，张某同意将最低出售价格定为2500元/㎡。降价后乙公司立即将房屋出售给赵某，乙公司和赵某协商价格为2550元/㎡，而乙公司告知张某成交价格为2500元/㎡。赵某人住之后，赵某意外地接到物管公司追收原拖欠的物业管理费5000元，水电气费248元的通知，买卖双方为此发生纠纷。乙公司与张某签订的房屋出售委托合同，属于（）。
A．买方居间合同
B．卖方代理合同
C．买方代理合同
D．卖方居间合同
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