人力资源规划的制定程序包括()。

某企业的机加工车间内，一名机械维修工可以负责10台设备的维修工作。该车间现有机械维修工8名、设备120台，企业还需要招聘机械维修工( )名。

A．0

B．1

C．2

D．4

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每一职位的各个考核维度都设计出一个评分量表，量表上的每个分数刻度，都对应有一些典型行为的描述性文字说明，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考，这种方法称为( )。

A．行为锚定评价法

B．书面鉴定法

C．关键事件法

D．评级量表法

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是国家授权依法独立处理劳动争议的专门机构，负责处理本仲裁委员会管辖范围内的劳动争议案件，聘任专职和兼职仲裁员，并对仲裁员进行管理。

A．劳动争议仲裁委员会

B．仲裁委员会办事机构

C．仲裁庭

D．企业职工工会

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企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和( )三个项目。 【2008年真题】

A．工作强度

B．工作时间

C．工作能力

D．工作数量

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