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[单选题]

人力资源管理科学化的基础是()。

A.工作评价

B.工作分析

C.岗位设计

D.人力资源规划

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第1题

某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模，但在本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()的特点。

A.活动性

B.时效性

C.可控性

D.变化性与不稳定性

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第2题

简述企业经营战略及构成要素。

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第3题

设计信息化评价指标体系应该遵循哪些原则?并解释之。

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第4题

信息技术革命最主要包括四个方面特征，下面的()不在其中。

A.智能化

B.群体化

C.数字化

D.高新性

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