“途径─目标”理论是由()提出的

菲德勒将领导者分为哪几种类型()

A、以利润为动因

B、以任务为动因

C、以目标为动因

D、以关系为动因

E、以权力为动因

菲德勒认为对领导者来说最重要的是()

A、组织控制

B、上下级关系

C、组织文化

D、员工激励

在哪些情况下关心任务的领导者是最有效的领导者()

A、职位权力不足

B、任务结构不明确

C、领导者处境不利

D、领导与其成员的关系恶劣

E、领导者处境有利

对领导职位权力可以通过()增加其权威性

A、改组下属

B、详细布置工作内容

C、明确宣布职权

D、变更职位

E、充分授权