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文化差异管理的方法包括()A、自我中心主义B、国土本位主义C、种族中心主义D、文化融合法E、地方狭隘
[多选题]

文化差异管理的方法包括()

A.自我中心主义

B.国土本位主义

C.种族中心主义

D.文化融合法

E.地方狭隘主义

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第1题

柴尔特认为不同文化的组织明显不同的是()

A、组织结构

B、管理方式

C、生产技术

D、人的行为

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第2题

跨文化管理的优点体现在()

A、收集更多方面建议

B、增加选择机会

C、提高竞争力

D、提高解决问题的技巧

E、提高管理的灵活性

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第3题

管理人员进行跨文化管理有哪些困难()

A、观点不明朗

B、统一行动困难

C、集中意见困难

D、沟通混乱

E、增加沟通上的复杂性

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第4题

管理人员为了提高文化敏感性必须控制()思想

A、民族中心

B、自我中心

C、地域中心

D、文化中心

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