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[单选题]

打破营销的部门界限,企业全员职工共同参与营销的一种营销策略叫做()。

A.全员营销

B.饥饿营销

C.渠道营销

D.折返营销

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第1题

虚拟组织的优势在于A.灵活性B.强有力的控制C.打破企业内外边界D.打破部门界限

虚拟组织的优势在于

A.灵活性

B.强有力的控制

C.打破企业内外边界

D.打破部门界限

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第2题

全员营销观会就是全员参与营销,都明白本职工作是企业整体营销活动的一部分()
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第3题

全员营销观含就是全员参与营销,都明白本取工作是企业整体营销活动的一部分.()
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第4题

社区妇女保健工作的原则是()。

A.自上而下发现社区中的问题,找出卫生需求

B.打破部门界限,共同全作

C.社区群众参与寻找解决问题的方法,参与行行动,参与评价工作结果

D.自我发展、自我依靠,不断提高社区群众的知识及技能

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第5题

清洁生产和清洁生产审核不是哪一个部门的工作,而是整个企业、各部门、全员的共同责任,它需要各部门的通力协作才能完成,其中()是最基本要求

A.领导重视

B.全员参与

C.彻底治理

D.持续开展

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第6题

全员参与法的“参与”是指()

A.各尽所能,各司其职

B.全员参与所有决策

C.共同决策、共同解决

D.民主投票、民主决策

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第7题

现代饭店提倡全员营销的理念,要求每个部门、每个人都参与饭店的公关营销活动。因此,客房部也必
然要和公关营销部发生很多业务联系。

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第8题

打破企业原有部门界限,将企业供、产、销物流在企业进行一体化,这是属于企业物流整合中的()

A.重要

B.绝对

C.世界

D.亚太

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第9题

企业文化建设工作是企业文化部门的事,不需要全员参与。()
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第10题

52周MD是()

A.○ 总部部门的工作系统

B.○ 业务的工作流程

C.○ 企划的营销规划

D.○ 全员参与协作的系统

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