题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得()。A.停止其原工作B.解除劳动合
劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得()。
A.停止其原工作
B.解除劳动合同
C.另行安排工作
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劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得()。
A.停止其原工作
B.解除劳动合同
C.另行安排工作
第1题
患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位不得()。
A.解除劳动合同
B.另行安排工作
第4题
劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位______。
A.不得停止其原工作
B.不得解除劳动合同
C.不得另行安排工作
D.可以解除劳动合同
第5题
劳动者因工负伤幷被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得_____。
A.停止其原工作
B.解除劳动合同
C.另行安排工作
D.都不用
第6题
劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位______。
A.不得停止其原工作
B.不得解除劳动合同
C.不得另行安排工作
D.可以解除劳动合同
第8题
用人单位对因患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,()
A.可以解除劳动关系,并给予适当赔偿
B.不得与之解除劳动关系
C.解除劳动关系,按照工伤保险有关办法处理
D.待合同期满后自动解除劳动关系
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