六西格玛的管理含义是:

A.六西格玛目标

B.六西格玛方法

C.六西格玛文化和战略

D.六西格玛水平结果成效

A.六西格玛管理的目标就是要达到3.4ppm

B.六西格玛管理是一种系统的业务改进方法体系

C.六西格玛管理意味着文化的变革，以无边界合作驱动改进和创新

D.六西格玛管理是一种实现组织愿景的战略

A.六西格玛管理的流程模式包括界定、分析、控制

B.六西格玛管理关注客户的需求

C.六西格码管理将组织的注意力同时集中在顾客和组织两个方面

D.六西格玛管理的基本内涵是提高顾客满意度和降低组织的资源成本

A.六西格玛管理是一种目标管理方式

B.六西格玛管理是一种量化的综合管理方法

C.六西格玛管理是绩效管理

D.六西格玛管理是一种技能管理

E.六西格玛管理是一种主动改进型管理

A.六西格玛管理是一种目标管理方式

B.六西格玛管理是一种量化的综合管理方法

C.西格玛管理是绩效管理

D.六西格玛管理是一种技能管理

E.六西格玛管理是一种主动改进型管理

A.建立组织的六西玛管理愿景

B. 负责六西格玛管理实施中的沟通与协调

C. 识别过程改进机会并选择最有效的工具和技术实现改进

D. 为绿带提供项目指导

E. 协调和指导跨职能的六西格玛项目说明：大纲要求了解六西格玛管理中的关键角色与职能

关于六西格玛管理优势的说法，错误的是（）。

A.六西格玛管理是一种量化的综合管理方法

B.六西格玛管理是一种目标管理方式

C.六西格玛管理是一种被动改进型管理

D.六西格玛管理是一种文化管理

A.管理承诺

B.DMAIC改进模式

C.各方参与

D.六西格设计DFSS

E.测量体系