护士长的“胜任者”角色模式的内容是：()。

A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征

B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和

C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力

D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划

E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据

A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征

B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和

C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力

D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划

E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据

有人称护士长为“病房的象征”是指护士长哪一种角色模式？()

A、领导者

B、护、患代言人

C、协商谈判者

D、代表者

E、教育者

A.领导者角色

B. 通讯员角色

C. 联络者角色

D. 监督者角色

E. 协调者角色

A.变革者

B. 行政主管和领导者

C. 组织者

D. 认识管理者

A.联络者

B.计划者

C.资料调配者

D.监督者

A.联络者

B.计划者

C.资源调配者

D.监督者

A.领导者

B.代表者

C.联络者

D.协调者

E.发言人

A.联络者

B.代表者

C.计划者

D.操作者