题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
直接对抵制者实施威胁和压力是指在克服组织变革中采取()策略,它的例子包括调离的威胁、失去晋升机会、消极的绩效评价或者是一封不利的推荐信等待。
A.教育和沟通
B.参与、促进和支持
C.协商、操纵、收买
D.强制
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A.教育和沟通
B.参与、促进和支持
C.协商、操纵、收买
D.强制
第1题
组织发展是建立在人文-民主价值基础上的,以下不属于它特征的是()
A、强调工作团队是学习掌握更为有效的组织行为模式的关键单位
B、管理重在参与和合作
C、将克服变革阻力作为第一要素
D、强调组织文化的变革
第2题
在组织变革的唐纳利模式中,弄清问题的实质,决定进行些什么变革,变革的目标是什么,如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节()
A、认识变革的需要
B、实施计划
C、认识限制条件
D、诊断问题
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