（）是把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方法。A.前馈控制B.反馈控制

A.前馈控制

B.反馈控制

C.直接控制

D.间接控制

现场控制的控制重点是把注意力集中在历史结果上，并将它作为未来行为基础。()

现场控制的工作重点是把注意力集中在历史结果上，并将它作为未来行为基础。()

反馈控制的工作重点是把注意力集中在历史结果上，并将它作为未来行为基础。()

()的基本假设是：行为最终必然导致结果，只要控制了行为就能够控制结果。

A结果论

B过程论

C行为论

D潜能论

A.注重分析工作的结果

B.工作重点是把注意力集中在历史结果上，并将它作为未来行为的基础

C.实际上是一种亡羊补牢式的控制方法

D.又叫预先控制