劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是()

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，应当()

A、由用人单位所在地基层人民法院管辖

B、由劳动合同履行地基层人民法院管辖

C、共同的上级人民法院管辖

D、先受理的人民法院管辖

家住在某省A市的公民甲与住所地在B市的乙企业在C市签订了劳动合同，依据合同的约定在D市工作，四个城市都设立了劳动争议仲裁委员会。现因发生劳动争议，甲向D市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而乙企业向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则应由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖()

A、市劳动争议仲裁委员会

B、市劳动争议仲裁委员会

C、市劳动争议仲裁委员会

D、市劳动争议仲裁委员会

劳动争议仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。()

A、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

B、与本案有利害关系的

C、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

D、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

劳动争议仲裁公开进行，但下列情形除外的是()

A、当事人协议不公开

B、当事人一方是未满18周岁的劳动者

C、涉及国家秘密、商业秘密

D、涉及个人隐私