下列各项哪些属于我国劳动法律制度()

劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度？ ()

A. 就业促进法

B. 劳动标准法

c.劳动检查监督法

D. 劳动关系协调法

A.实现劳动关系中劳动者权益（或称劳动条件）基准化（即制定和实施劳动基准）为基本职能的各项劳动法律制度

B.实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度

C.保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说以实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度

D.劳动行政与劳动监督等法律制度

A.实现劳动关系中劳动者权益（或称动条件）基准化（即制定和实施劳动基准）为基本职能的各项劳动法律制度

B.实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度

C.保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度

D.劳动行政与劳动监督等法律制度

A.劳动管理法

B.劳动标准法

C.劳动关系协调法

D.劳动监察法

根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于工资、薪金所得项目的是（）。

A.劳动分红

B.托儿补助费

C.独生子女补贴

D.误餐补助

根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于工资、薪金所得项目的是（）。

A.劳动分红

B.托儿补助费

C.独生子女补贴

D.误餐补助

根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于工资、薪金所得项目的是（）。

A.劳动分红

B.托儿补助费

C.独生子女补贴

D.误餐补助

A.就业促进法

B.劳动标准法

C.劳动检查监督法

D.劳动关系协调法

A.年终加薪

B.劳动分红

C.加班费

D.津贴补贴