题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

多样化的领导行为主要体现为()

A.变革型领导行为

B.竞合型领导行为

C.服务型领导行为

D.共享型领导行为

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“多样化的领导行为主要体现为()A、变革型领导行为B、竞合型领…”相关的问题

第1题

领导者通过授权、奖励等政策,引导人才的行为,从中识别人才的实际工作能力,这种人才识别的方法是

()

A、委以重任

B、轮岗工作

C、合理施压

D、行为引导

点击查看答案

第2题

构成领导魅力的主要因素包括()A、品德B、才学C、业绩D、感情、人情

构成领导魅力的主要因素包括()

A、品德

B、才学

C、业绩

D、感情、人情

点击查看答案

第3题

下列被领导者对领导者的做法,错误的是()A、被领导者应该维护领导者的威信B、被领导者应该在工作

下列被领导者对领导者的做法,错误的是()

A、被领导者应该维护领导者的威信

B、被领导者应该在工作上配合和支持领导

C、被领导者与领导者不应发生任何冲突

D、被领导者应该在生活上关心和爱护领导

点击查看答案

第4题

具体工作中,领导者用人做事必须根据组织中“人”的性质,配备人才。()

参考答案:错误

点击查看答案

第5题

用好人才的核心就在于明确用人导向,抓好用人的环节,创新用人方法。()

点击查看答案

第6题

公民对领导的满意程度是评判领导胜任的最重要标准。()

点击查看答案

第7题

良好的领导心理,是有形的榜样、无声的命令和有力的指挥。()

点击查看答案

第8题

韩非子曰:“上君尽人之智,中君尽人之力,下君尽己之能。”意思就是说,优秀的领导者要()A、善于激励B

韩非子曰:“上君尽人之智,中君尽人之力,下君尽己之能。”意思就是说,优秀的领导者要()

A、善于激励

B、善于授权

C、善于沟通

D、善于用人

点击查看答案

第9题

哪种类型的领导者重视非人格的绩效内容,如计划、日程和预算,对组织有使命感,并且严格遵守组织的

规范和价值观?

A、交易型领导者

B、变革型领导者

C、事务型领导者

D、战略型领导者

点击查看答案

第10题

在行政组织里,被领导者应该首先要清楚领导者的期望是怎样,而不是盲目的服从,毫无头绪的执行任

务。()

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信