A.评分的方向
B.评分的标准
C.评分的等级
D.具体的分数
第1题
面试最擅长的是考察个人的()。
A、无法用语言表达的内容
B、知识技能
C、沟通交流
D、技术
第2题
评分的时候要先怎样再评分?()
A、对比
B、确认
C、总分
D、归类
第3题
根据行为化理论,我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来?()
A、不可以
B、可以
C、有的时候可以
D、根本毫无关系
第4题
以下哪个指标确定之后有助于评分?()
A、评分表现
B、评分方向
C、积极行为
D、消极行为
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