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[单选题]

以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理?()

A.人事管理

B.人本管理

C.战略人力资源管理

D.信息人力资源管理

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第1题

以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理?()

A.人事管理

B.人本管理

C.信息人力资源管理

D.战略人力资源管理

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第2题

对企业现在和未来的整体效率活动实行全局性管理的是()A、经营管理B、战略管理C、企业管理

对企业现在和未来的整体效率活动实行全局性管理的是()

A、经营管理

B、战略管理

C、企业管理

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第3题

法约尔(H.Fayo1)的14条管理原则中,哪几条是强调人际关系的?哪几条是强调生产效率的?其余的几条又

法约尔(H.Fayo1)的14条管理原则中,哪几条是强调人际关系的?哪几条是强调生产效率的?其余的几条又是强调什么呢?

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第4题

战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的重要地位,侧重变革管理和人本管理,属预警式管理模
式。()

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第5题

人力资源管理理论的基本精神是()。

A.确定以人为中心的管理思想

B.注重组织的整体开发

C.既强调理性又强调情感

D.既强调权威又强调民主

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第6题

战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的重要地位,侧重变革管理和人本管理,属预警式管理模式。

A.错误

B.正确

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第7题

仓库管理系统有以下哪几项优点()

A.提高仓库的整体工作效率

B.简化物料交接的流转过程

C.规范并达到全系统化的物料帐务管理

D.降低仓储的人力和管理成本

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第8题

传统公共部门人力资源管理的主要特点是()。

A.一种以控制为导向的消极的管理

B.强调效率价值的优先性

C.强调公务员的工具角色,强调严格的规划和程序

D.重视监督的控制,强调集中性的管理

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第9题

传统公共部门人力资源管理的主要特点是()。

A.是一种以控制为导向的消极的管理

B.强调效率价值的优先性

C.强调公务员的工具角色,强调严格的规划和程序

D.重视监督的控制,强调集中性的管理

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第10题

未来项目管理的奖励评价系统几乎全是团队导向,以期强调项目整体成功的重要性。()
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