A.综合性
B.专门性
C.业务性
D.职能性E.咨询性
第1题
现代冲突理论认为,冲突对组织是不利的,因此,管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。()
第2题
现代冲突理论认为,管理者应尽可能防止和消除冲突。()
第3题
今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。()
第4题
A.错误
B.正确
第5题
A.防止和消除冲突
B.充分利用冲突
C.发挥冲突的积极影响
D.控制冲突的消极影响
第6题
第7题
现代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。()
第8题
A:相互作用
B:有益的
C:不可避免的
第9题
A.要化解冲突
B.要消除冲突
C.冲突具有破坏性
D.冲突具有双重性
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