认为冲突是坏的理论是()。

A.机械论

B.冲突消亡论

C.人际关系病症论

D.冲突管理论

A.机械论

B.冲突消亡论

C.人际关系病症论

D.冲突管理论

A.冲突的五大正功能包括提高努力程度，稳定，促进新群体形成，内部整合，平衡

B.冲突的机械论认为冲突只有消极的作用

C.冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症

D.冲突的管理论认为冲突时不可避免的

A.冲突的五大正功能包括提高努力程度， 稳定，促进新群体形成，内部整合，平衡

B.冲突的机械论认为冲突只有消极的作用

C.冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症

D.冲突的管理论认为冲突时不可避免的

A冲突的五大正功能包括提高努力程度，稳定，促进新群体形成，内部整合，平衡

B冲突的机械论认为冲突只有消极作用

C冲突的病症论认为冲突是一种人际关系间的病症

D冲突的管理论认为冲突是不可避免的

A.情绪情感

B.社会环境

C.现实能力

D.个性特征

A.机械论

B.组织论

C.病症论

D.管理论

认为“冲突是不可避免地存在于所有组织中，其性质不一定是坏的”观点是

A．传统观点

B．人际关系观点

C．相互作用观点

D．积极观点

E．消极观点

当代冲突认为， ()

A 冲突是坏事情

B 冲突常常是有利的事情

C 冲突是有捣乱分子制造的

D 应该避免冲突

A.霍尔

B.弗洛伊德

C.柯特斯

D.苏利文