绩效考核是企业绩效管理过程中的（)，不能以绩效考核来代替绩效管理。

绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。()

A.绩效考核是绩效管理的一个环节

B.绩效管理和绩效考核是两种管理方法

C.绩效管理是绩效考核的一个分支

D.绩效管理和绩效考核是两种绩效评估手段

A.绩效管理包括绩效计划、绩效实施、绩效沟通、绩效考核以及绩效反馈等部分，绩效考核只是管理过程中的局部环节和手段

B.绩效管理侧重于绩效的提高，绩效考核只是强调评价绩效

C.在整个绩效管理过程中，管理者与员工是一种合作的关系，而当实施绩效考核时，管理者与员工处于对立的两面，容易导致彼此的对立

D.绩效管理将员工的个人发展囊括进来，充分考虑员工个人的发展需要，注重员工个人能力素质的提高，绩效考核同样包含以上因素

绩效管理的起点是绩效考核。()

绩效管理即绩效考核。()

A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

B.绩效管理是绩效考核的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高

E.绩效考核是绩效管理中的一个环节

A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

B.绩效管理是绩效考核的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高

E.绩效考核是绩效管理中的一个环节