题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于突发事件,下列说法正确的是()。

A.突发事件无法控制

B.突发事件具有不可预防性

C.突发事件具有不可预测性

D.确定风险和威胁必须明确风险的来源与种类

E.出勤率、人力资源流动率等可以作为突发事件的预警信息

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第1题

(  )是劳动力市场运行的主角。

A.求职者

B.用人单位

C.职业中介机构

D.政府部门

E.劳动培训机构

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第2题

完整的企业员工培训体系包括( )

A.企业培训的组织体系

B.培训激励体系

C.培训制度体系

D.培训经费管理体系

E.培训考核评估

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第3题

劳动关系领域中突发事件的特点包括( )。

A.群体性

B.不可预期性

C.利益矛盾性

D.社会影响性

E.不可调和性

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第4题

关于行为事件访谈法,下列说法正确的是( )。

A.类似于绩效考评中的量化考核技术

B.是一种开放式的行为回顾式调查技术

C.重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件

D.访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组

E.要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受

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