题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A.外部招聘更节约成本B.岗位空缺应优先考虑内部晋

关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。

A.外部招聘更节约成本

B.岗位空缺应优先考虑内部晋升

C.内部晋升更有助于创新

D.外部招聘更有助于提升员工士气

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A.外部招聘更…”相关的问题

第1题

关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()

A.外部招聘更节约成本

B.岗位空缺应优先考虑内部晋升

C.内部晋升更有助于创新

D.外部招聘更有助于提升员工士左

点击查看答案

第2题

关于內部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()

A.外部招聘更节约成本

B.岗位空缺应优先考虑内部晋升

C.内部晋升更有助于创新

D.外部招聘更有助于提升员工士气

点击查看答案

第3题

关于内部晋升和外部招聘,下面说法正确的是()

A.外部招聘更节约成本

B.岗位空缺应优先考虑内部晋升

C.内部晋开更有助于创新

D.外部招聘更有助于提升员工士气

点击查看答案

第4题

内部竞聘的招聘方式属于()

A.外部招聘

B.内部调岗

C.内部招聘

D.内部晋升

点击查看答案

第5题

下列说法正确的是()。A.企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B.在一些企业

下列说法正确的是()。

A.企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换

B.在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式

C.外部招聘能够给企业带来多元化的局面

D.人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式

E.利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

点击查看答案

第6题

关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有(). A.物质奖励,晋升的激励方式属内部激励 B.

关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有().

A.物质奖励,晋升的激励方式属内部激励

B.表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励

C.促进员工成就感是一种外部激励

D.一般说来,内部激励是较难控制的

点击查看答案

第7题

是最常用的人力资源供不应求的调整方法()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.内部晋升

点击查看答案

第8题

从企业招聘渠道从招聘人员来源方式不同,可分为哪几种招聘()

A.传统招聘和网络招聘

B.内部招聘和外部招聘

C.现场招聘和网络招聘

D.内部晋升和外部招聘

点击查看答案

第9题

从企业招聘渠道和招聘人员来源方式不同,可分为哪几种招聘()

A.传统招聘和网络招聘

B.内部招聘和外部招聘

C.现场招聘和网络招聘

D.内部晋升和外部招聘

点击查看答案

第10题

最常用的平衡人力资源短缺的方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.内部晋升

D.技术培训

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信