“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目,皆在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法,正确的有()。
A.小林采用的是定性研究方法
B.小林的调查对企业员工的需求没有影响
C.理论假设可以在研究过程中逐步完善
D.调查结果可发现企业员工的特殊需求
E.调查收集的资料主要是数据资料
A.小林采用的是定性研究方法
B.小林的调查对企业员工的需求没有影响
C.理论假设可以在研究过程中逐步完善
D.调查结果可发现企业员工的特殊需求
E.调查收集的资料主要是数据资料
第1题
A.小林采用的是定性研究方法
B.小林应在调查过程中排除对企业员工的影响
C.理论假设可以在研究过程中逐步完善
D.调查结果可发现企业员工的特殊需求
E.调查收集的资料主要是数据资料
第2题
A.小林采用的是定性研究方法
B.小林的调查对企业员工的需求没有影响
C.理论假设可以在研究过程中逐步完善
D.调查结果可发现企业员工的特殊需求
E.调查收集的资料主要是数据资料
第3题
A.小林采用的是定性研究方法
B.小林应在调查过程中排除对企业员工的影响
C.理论假设可以在研究过程中逐步完善
D.调查结果可发现企业员工的特殊需求
E.调查收集的资料主要是数据资料
第4题
A.核心福利计划
B.附加福利计划
C.收入保障计划
D.员工服务计划
第5题
由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目是
A.员工培训计划
B.转介服务
C.员工帮助计划
D.咨询服务
第6题
A.核心福利计划
B.收入保障计划
C.员工服务计划
D.附加福利计划
第7题
A.核心福利计划
B.收入保障计划
C.员工服务计划
D.附加福利计划
第8题
A.核心福利计划
B.收入保障计划
C.员工服务计划
D.附加福利计划
第9题
某企业为员工提供了五种福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,这种弹性福利计划属于()。
A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利计划
D.标准福利计划
第10题
A.核心福利计划
B.收入保障计划
C.员工服务计划
D.附加福利计划
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