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企业里应该鼓励用智商高的人来从事工作。()

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第1题

信度指一个测验在测量中要测的行为特征所具有的准确性,也就是说这个测验的测量结果与想要测量的内容的相关系数。()

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第2题

人员继任卡法是用于预测人力资源需求的方法。()

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第3题

A公司现有员工150人,由于业务的增长,公司在未来的两年后人力资源需求将增加50人,同时未来两年公司购进新设备将节省人力资源30人,那么根据总体需求结构分析预测法所求得的A公司两年后人力资源需求量为:

A. 200人

B. 180人

C. 170人

D. 230人

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第4题

“让被试者通过一定的媒介,建立起自己的想象世界,在无拘无束的情景中,显露出其个性特征”,这是人力资源招聘测试中的哪种形式:

A. 纸笔测试

B. 投射法个性测试

C. 仪器测量法

D. 实验法

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