题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A．绩效考评面谈B．绩效总结面谈C．绩效计划面谈D．缋效

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。

A．绩效考评面谈

B．绩效总结面谈

C．绩效计划面谈

D．缋效指导面谈

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第1题

加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句来说明员工的各种( )。

A．工作能力

B．工作态度

C．工作行为

D．工作潜力

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第2题

有利于改进员T行为和表现，尤其适用于那些参与意识不强的下属。

A．双向倾听式面谈

B．绩效指导面谈

C．单向劝导式面谈

D．绩效计划面谈

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第3题

以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )。

A．评价的中心是现有的人员

B．以岗位员工的工作活动为对象

C．是工作岗位分析的延续

D．为岗位的分类分级提供了前提

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第4题

的目的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。

A．特殊调整

B．生活指数调整

C．奖励性调整

D．工龄工资调整

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