题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于薪酬结构，下列说法正确的是()。(2006年11月二级真题)
A.以能力为导向的薪酬结构激励效果显著
B.以工作为导向的薪酬会随着职务的变化而变化
C.以绩效为导向的薪酬结构最显著的优点是可加强同事间的合作与沟通
D.采用以绩效为导向的薪酬结构的前提之一是员工的绩效可以自我控制
E.组合薪酬的优势在于员工只要在某一因素上比较出色就能在薪酬上有所体现
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更多“关于薪酬结构，下列说法正确的是（)。（2006年11月二级真…”相关的问题
第1题
员工考核结果良好，但因薪酬已经较高不宜加薪时，与其进行沟通要侧重( )。(2006年5月二级真题)
A．强调领导的意图
B．强调公司的薪酬成本控制政策
C．找出员工的工作失误，并提出改善建议
D．介绍同行业其他公司同岗位的薪酬水平
E．解释企业中与其能力和岗位相同的员工的平均水平
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第2题
关于浮动工资的设计，下列表述正确的有( )。(2004年11月二级真题)
A．浮动工资总额要根据预计利润进行调整
B．工资总额等于固定工资总额加上浮动工资总额
C．要与部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩
D．一般以员工的工资等级对应的固定工资水平为基数
E．先确定个人浮动工资的份额，再将每个人的份额累加得到浮动工资总额
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第3题
关于宽带式工资结构说法正确的是( )。(2007年5月二级真题)
A．有利于工作绩效促进
B．支持扁平型组织结构
C．有利于工作岗位变动
D．能引导员工自我提高
E．有利于管理人员的角色转变
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第4题
工资制度总体设计的前期工作包括( )。(2007年11月二级真题)
A．个人业绩考评
B．工资的市场调查
C．确定工资原则与策略
D．工资制度的调整
E．工作岗位分析与评价
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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