题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效管理的作用包括()。

A.为人员培训与开发提供可靠依据

B.为薪酬的确定提供依据

C.是员工工作岗位调配、提升与晋级决策的重要前提

D.有利于企业基础管理的健全与完善

E.可以用来进行人力资源管理的专题研究

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第1题

绩效考核的3个基本步骤是( )。

A.建立绩效标准

B.正式评估

C.结果反馈

D.评论

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第2题

考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及到员工当前和长远的利益,需从( )等几方面做好考评的组织实施工作。

A.提高考评结果的权威性

B.提高绩效考评的准确性

C.保证绩效考评的公平性

D.保证信息及时传达

E.保证绩效考评的平等性

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第3题

基于互联网的360度考评的优势包括( )。

A.克服地域差异给绩效考评带来的问题

B.网络系统可简化评价管理工作,降低评价过程的复杂性

C.保持了整个评价过程的适时性和动态性

D.大大降低了评价成本

E.实现了资源共享

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第4题

绩效考评数据的分析方法一般有( )。

A.量表评定法

B.能级分析法

C.对比分析法

D.综合分析法

E.常模分析法

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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