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[主观题]

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。(2007年5月三级真题)A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。(2007年5月三级真题)

A.绩效考评面谈

B.绩效总结面谈

C.绩效计划面谈

D.绩效指导面谈

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第1题

企业组织的绩效开发的目的是( )。(2008年5月三级真题)

A.改善组织的环境

B.提高组织的知名度

C.提高组织效率和经济效益

D.提高组织员工的素质

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第2题

在考评的组织实施阶段,应关注的事项不包括( )。(2007年11月三级真题)

A.考评信息的虚假程度

B.考评的准确性

C.考评结果的反馈方式

D.考评的公正性

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第3题

在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)

A.高层领导

B.一般员工

C.直接上级/主管

D.人力资源部人员

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第4题

应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。(2008年5月三级真题)

A.绩效管理程序设计

B.绩效管理制度设计

C.绩效管理方法设计

D.绩效考评标准设计

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