泛指员工获得的一切形式的报酬。（2007年5月三级真题)A．薪酬B．给付C．收入D．分配

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明( )。(2004年6月三级真题)

A．激励作用愈小

B．薪酬差距愈小

C．激励作用愈大

D．薪酬等级愈多

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岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是( )。(2007年5月三级真题)(2005年5月三级真题)

A．岗位与薪酬的对应关系

B．岗位等级的高低

C．岗位与绩效的对应关系

D．岗位与职务的相关度

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薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了( )。(2003年8月三级真题)

A．员工价值观

B．企业的价值观

C．企业的方向

D．企业经营特点

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适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。(2008年5月三级真题)(2007年11月三级真题)(2005年5月三级真题)

A．对外具有竞争力

B．对内具有公正性

C．对员工具有激励性

D．吸引人才

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