题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。(2007年11月三级真题)
A.薪酬调查
B.掌握企业劳动力供给与需求关系
C.岗位分析与评价
D.掌握竞争对手的人工成本状况
E.掌握竞争对手的财务支付能力
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第1题
企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有( )。(2004年11月三级真题)
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B．企业价值观
C．生产经营特点
D．劳动生产率
E．财务支付能力
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第3题
员工在( )情况下，可以提取住房公积金账户的存储余额。(2004年6月三级真题)
A．离休退休
B．偿还购房贷款
C．迁出所在的县市
D．购买建造翻修自住房
E．与单位终止劳动关系
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第4题
涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括( )。(2004年6月三级真题)
A．基本养老和补充养老保险费
B．医疗保险费、失业保险费
C．工伤保险费、生育保险费
D．职工福利费、职工教育经费
E．奖金、津贴和补贴
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