福利管理的主要内容包括()。(2008年5月三级真题)(2004年6月三级真题)

M质主导型的绩效考评，以考评员工的( )为主。

A．品德

B．知识

C．行为

D．潜质

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工绩效有所提高，这种分析方法是( )。

A．目标比较法

B．水平比较法

C．横向比较法

D．循环比较法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

选择具体的考评方法时，要注意到几个晕要的因素，即( )。

A．管理成本

B．考评人员的能力

C．工作实用性

D．考评方法的系统性

E．工作适用性

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面淡可以分为( )。

A．单向劝导式面谈

B．双向倾听式面谈

C．解决问题式面谈

D．综合式绩效面谈

E．分析问题式面谈

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！