下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的是()。(2006年5月三级真题)

绩效考评步骤包括( )。(2005年11月三级真题)

A．改进绩效的指导

B．评价实施

C．制定绩效改进计划

D．绩效面谈

E．科学地确定考评的基础

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有( )。(2005年5月三级真题)

A．利润率

B．任务完成率

C．劳动生产率

D．产品合格率

E．自主性与协调性

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有( )。(2003年6月三级真题)

A．它重在产出和贡献

B．考评的标准较难确定，操作性差

C．目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评

D．它具：有长期性和显现性的优点

E．它对：具体生产操作的员工进行考评较为合适

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

企业薪酬管理与( )无关。(2006年5月三级真题)(2005年5月四级真题)

A．企业的薪酬原则和策略

B．地区及行业的薪酬水平

C．企业的竞争力和支付能力

D．其他类型企业的内部薪酬管理

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！