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[主观题]

评估（)的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。（2007年11月三级真题)A．情感成果B．认知成果C

评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。(2007年11月三级真题)

A．情感成果

B．认知成果

C．技能成果

D．绩效成果

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第1题

是用来决策公司为培训计划所支付的费用。(2007年5月三级真题)

A．技能成果

B．绩效成果

C．情感成果

D．认知成果

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第2题

衡量培训效果最常用的经济指标是( )。(2006年5月三级真题)

A．产值增长率

B．投资回报率

C．劳动生产率

D．绩效成本率

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第3题

在培训效果评价的过程中，( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。(2004年11月三级真题)

A．技能成果

B．情感成果

C．绩效成果

D．投资回报率

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第4题

培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括( )。(2007年11月三级真题)

A．“破冰”活动

B．学员自我介绍

C．培训主题介绍

D．确认培训时间

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